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研究生院召开第四周工作例会
2017/03/25      浏览:

   324,研究生院在教学楼E区210召开第四周工作例会,会议由常务副院长杨鹏鹏主持,副院长侯建波及全体工作人员参会。会议就2017博士学位授权点评估、硕士研究生招生录取工作、研究生中期考核等重点工作进行部署,同时对各科室工作进行相应安排。

   首先,杨院长对2017年博士学位授权点评估工作进行中重点强调,要求研究生院积极完善修订相关制度,根据各项评估指标,认真做好迎评筹备工作。同时,为改善我校博士、博士后无学习研究办公场所及相关设备的现状,杨院长要求加快申请建设博士学习研究室、博士后工作站、案例讨论室及图书资料阅览室,保证博士、博士后良好的学习研究环境。

   接着,针对研招录取工作,杨院长要求招生管理科尽快拟写书面责任书,明确研究生院与各培养单位在录取过程中的职责分工;责任书内容应全面涵盖复试及录取过程中可能出现的各种问题,包括如有学生提出复议的应对处理流程等;同时安排招生管理科尽快发布新生奖学金评选结果等相关文件。

   随后,会议就即将开始的研究生中期考核进行了重点讨论。杨院长要求教学培养科加快修订硕士、博士研究生中期考核制度,制度中明确博士、学硕、专硕分开考核,考核实行淘汰机制,未通过中期考核,将延期半年毕业;在导师考核管理制度中规定,如研究生通过中期考核,导师承担相应责任。该制度将于明年执行,今年仅作为研究生院指导性文件下发各培养单位,各培养单位根据实际情况自行安排;针对中期考核内容,参会工作人员提出建议,可考虑包涵阅读文献目录要求、科研或实践项目要求、专业理论要求、开题计划、译著译作、口译实践、写作能力考查等;杨院长提出,中期考核应对硕士、博士研究生文献书籍阅读量进行考查,博士应完成100本文献阅读,硕士研究生应完成50本文献阅读;考核内容应包含四个方面:学术规范(论文组成部分、参考文献如何标注等)、学术道德(学术造假相关、发表论文署名问题等)、前沿文献及理论的掌握情况、研究方法的掌握情况。为帮助研究生了解中期考核制度,要求教学培养科完成制度修订后,于下周组织召开二年级研究生中期考核动员会

   针对学位管理近期工作安排,杨院长要求学位管理科尽快筹建导师培训学校先从博士生导师开始试点,后期延伸至硕士生导师;培训内容包括如何指导研究生、如何搭建平台建科研团队等;同时在各培养单位结束研招录取工作后,尽快落实硕士研究生学位论文盲评工作;就近期撰写中的研究生科研立项文件,杨院长指出,科研立项应根据实际情况分类(学硕、专硕)以及分级(博士,硕士)

   最后,杨院长要求各科室重视纸媒宣传,应积极向校报投稿,开辟研究生教育宣传版块,宣传研究生教育工作。

 

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